Recrutement sans fantômes: un service chauffeur Scoptalent!
Le recrutement est un processus complexe qui est souvent compliqué par l’apparition de candidats fantômes, ceux qui se présentent à un entretien et ne répondent plus aux appels ou e-mails. Cela peut être très frustrant pour les employeurs et le temps et l’argent investis peuvent être perdus.
Heureusement, il existe des moyens pour éviter que cela se produise. Un service chauffeur est une excellente option pour éviter les candidats fantômes. En fournissant à vos candidats un service chauffeur pour leurs entretiens, vous pouvez vous assurer qu’ils arriveront à l’heure et en bonne forme. Cela leur donnera également une meilleure impression de votre entreprise et augmentera la probabilité qu’ils reviennent pour un autre entretien ou même qu’ils acceptent un poste chez vous.
De plus, avec le RGPD, il est important de s’assurer que les données personnelles des candidats sont protégées lors du recrutement. En utilisant un service chauffeur, vous pouvez être sûr que ces informations seront traitées avec respect et confidentialité conformément aux réglementations en vigueur. De plus, en offrant ce service à vos candidats, vous montrez que votre entreprise se soucie de leurs besoins et de leur bien-être.
Enfin, en fournissant à vos candidats un service chauffeur pour leurs entretiens, vous pouvez non seulement éviter les candidats fantômes mais aussi améliorer votre image dans l’industrie du recrutement et montrer que votre entreprise prend soin des besoins de ses clients potentiels.
